Mediations-Weiterbildung

Konflikte, die positiv bewältigt wurden sind Lernfelder für unsere Zukunft. Wir geben Ihnen Werkzeuge in die Hand, um Personen und Teams in schwierigen Konfliktsituationen zu begleiten und zu unterstützen. Die Vermittlung von Theorie und Haltung gehören zum Ausbildungskonzept.

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Systemisches Konsensieren: Ein gerechtes Verfahren für Entscheidungen im Schulalltag wie auch in Phase 4 einer Mediation

Erleben Sie das Systemische Konsensieren (SK) in einem praxisnahen Workshop, der sowohl Einsteiger als auch…

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Was tun bei Mobbing?

Der Begriff “(Cyber-) Mobbing“ wird häufig verwendet, aber was bedeutet er eigentlich? Welche rechtlichen Konsequenzen…

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Vielfältige Weiterbildungsangebote für Mediatoren: Vertiefen, Erweitern, Stärken

Mediationsweiterbildungen: Entdecken Sie unsere vielfältigen Angebote

Sind Sie bereits ausgebildete/r Mediator:in und auf der Suche nach hochwertigen Weiterbildungen? Wir bieten eine breite Palette von Mediationsweiterbildungen, die auf aktuelle Themen eingehen und in verschiedenen Formaten verfügbar sind. Egal, ob Sie Ihre Kenntnisse in einem speziellen Mediationsbereich vertiefen, Ihre Methodenkombination erweitern oder Ihre persönliche Kompetenz stärken möchten – bei uns finden Sie das passende Angebot.

Unsere Weiterbildungsformate

Unsere Weiterbildungen sind auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt. Die Gruppengröße variiert je nach Thema zwischen 8 und maximal 20 Personen, um eine optimale Lernumgebung zu gewährleisten. Unsere Programme sind anrechenbar beim BMJ, was Ihnen zusätzliche Flexibilität und Anerkennung bietet.

Fachbereiche zur Auswahl:

  • Peer-Mediation
  • Familienmediation
  • Interkulturelle Mediation
  • Interreligiöse Mediation
  • Schulmediation
  • Wirtschaftsmediation
  • Mediation in gerichtsnahen Fällen
  • Interventionen in Mobbingsituationen

Methodentrainings:

Unsere Methodentrainings decken eine Vielzahl von Techniken und Ansätzen ab, darunter:

  • Systemische Konfliktbearbeitung und Konfliktcoaching
  • Resilienztraining
  • Achtsamkeit in der Mediation
  • Methode: Storytelling
  • Systemisches Konsensieren zur Lösungsfindung
  • Züricher Ressourcenmodell
  • Methoden zur Lösungsentwicklung
  • Forumtheater und Gestaltpädagogik
  • Vergebung und Kränkung

Ihr Weg zur Weiterentwicklung

Nutzen Sie unsere Weiterbildungsangebote, um Ihr Wissen zu vertiefen, neue Methoden zu erlernen und Ihre persönliche sowie berufliche Kompetenz zu stärken. Lassen Sie sich von unseren erfahrenen Trainern und Dozenten begleiten und erweitern Sie Ihre Fähigkeiten in der Mediation.

Für weitere Informationen und zur Anmeldung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Besuchen Sie unsere Webseite oder kontaktieren Sie uns direkt, um mehr über unsere aktuellen Weiterbildungsangebote zu erfahren.

Unsere

FAQs

Alles rund um unsere Produkte der Kategorie Mediations-Weiterbildung.

Was mache ich, wenn nur eine Partei am Konflikt arbeiten möchte?

Eine Mediation macht Sinn, bevor ein Konflikt vor Gericht geht oder zu eskalieren droht. So können Sie hohe Kosten und Reputationsverluste verhindern. Eine Mediation macht nur dann Sinn, wenn beide Parteien an einer Lösung arbeiten wollen.

Was sind die Eigenschaften und Fähigkeiten eines/r Mediator:in?
  • Gute/r Zuhörer:in – Interesse an anderen
  • Vertrauensperson – kann verschwiegen sein
  • Unvoreingenommenheit – kann neutrale Position einnehmen
  • Empathiefähigkeit – kann sich in andere hineinversetzen und grenzt sich selbst dabei ab
  • Achtsamkeit – ist achtsam sich selbst und anderen gegenüber
  • Hilfreicher Kommunikationsstil – hat seine eigene Kommunikation, analysiert und hat Klarheit und Achtsamkeit im miteinander Reden
  • Führungskompetenz – leitet einzelne und Gruppen durch das Gespräch und führt Prozesse an
  • Zukunftsorientiert – wendet den Blick der Konfliktpersonen in die Zukunft um neue Perspektiven zu eröffnen
  • Ressourcenorientiert – richtet den Blick auf das Positive und die Gemeinsamkeiten
  • Humorvoll – ist fähig Humor für die Lösung von angespannten Situationen zu nutzen
  • Lösungsorientiert – schafft die Möglichkeit neue Handlungsspielräume zu generieren