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Aufbaulehrgang zum/ zur Mediator*in nach ZivMediatG für Peer-Mediations-Coaches – PCAL 8

Konflikte gibt es nicht nur in der Schule – Konflikte sind allgegenwärtig. Besonders in Krisenzeiten sind viele Beziehungen sehr belastet. Mediator*innen helfen hier nachhaltige Lösungen zu finden. Sie sind Coach für Peer-Mediation und haben Ihre Ausbildung an einer Pädagogischen Hochschule in Österreich absolviert (mind. 15 ECTS)? Sie wollen Ihre Qualifikation erweitern und die Berechtigung zur…

Be happy! Glücks- und Resilienz Training

„Auch aus Steinen, die einem in den Weg gelegt werden, kann man etwas Schönes bauen“ Johann Wolfgang von Goethe Der Workshop ist für alle, die ihre Glückskompetenz und ihr Wohlbefinden steigern oder andere auf diesem Weg begleiten wollen. Gerade in schwierigen Lebenssituationen oder nach Krisen fehlt oft die Perspektive auf das Positive. Basis dafür ist…

Cheyenne Council

Inhalt: Das Cheyenne Council basiert auf den indianischen Traditionen alter nordamerikanischer Kulturen und bietet die Möglichkeit, nach dem Durchdenken verschiedenster Perspektiven zu den jeweils aktuellen Problemen/Aufgabenstellungen in basisdemokratischer Art, Lösungen zu suchen oder bereits durchgeführte Projekte zu reflektieren. Dieses Modell eignet sich auch für die Lösungsfindung in Mediationsprozessen. Ziel: Das Seminar möchte den Teilnehmer/-innen Problemlösungsstrategien…

Wahrscheinlich hat diese Geschichte nichts mit Ihnen zu tun

Methoden für hoch eskalierte Konfliktsituationen: mit diesem Seminar zum gleichnamigen Buch stellt Ed Watzke einen Ansatz, einen Pfad, einen Weg, noch besser eine "Kur" vor (Bezeichnungen wie Technik, Methode, Verfahren scheinen weniger treffend) und berichtet von seinen Erfahrungen aus siebzehn Jahren Mediation mit annähernd 2000 Fällen. Das Ergebnis seiner Erfahrungen: die Metapherbrücke. Diese Kur entwickelte…

Aufbaulehrgang für Peer-Mediator*innen zur/zum eingetragenen Mediator*in

Aufbauend auf dem Zertifikat des Österreichischen Bundesverbandes für Mediation im Ausmaß von 60 Einheiten + Praxis und Weiterbildung. Umfang: Die Ausbildung erfolgt in 2 Zertifizierungsschritten. 1. Jahr: Vertiefung der Grundlagen „Zertifizierte/r Peer-Mediatior*in für Organisationen“ Konfliktvermittler*in für Organisationen Konfliktanalysekompetenz - Clearing Deeskalationskompetenz in Teams/Abteilungen Gewaltfreie Kommunikation Advanced 2. Jahr: Recht und Wirtschaft „Zertifikat zum/r eingetragenen Mediator*in…

Familienrecht kompakt – Basiswissen für die Mediation

Sie wollen die Grundzüge der Familienmediation kennenlernen oder Ihr Wissen erneuern? In diesem Seminar erfahren Sie alles über die Themen Scheidung, Obsorge und Familienmediation. Ziele des Seminars: Voraussetzung ist die Kenntnis der Grundzüge des Scheidungs- und Kindschaftsrechts – im Besonderen für die Tätigkeit als Familienmediator*in. Die Teilnehmenden können den Stellenwert des Rechts in der Trennungs-/Scheidungsmediation…

Achtsamkeit in der Mediation

Absichtsvolle Aufmerksamkeit – den Fokus auf den Moment richten und halten  können.
Achtsamkeit hat sich auch im Beratungskontext als Königsweg erwiesen. Einerseits im ständigen Gewahrsein der eigenen Rolle, des eigenen Erlebens und des „sich-selbst-spürens“, andererseits im Umgang mit dem Gegenüber und im Miteinander mit Teams oder Konfliktparteien. 

Laut einer Umfrage der Stanford University hilft das Wissen um neurowissenschaftliche Hintergründe, dass Menschen Ihre Vorhaben wirklich umsetzen und geplante Verhaltensänderungen auch erreichen können.

In dieser Weiterbildung erlernen Sie sofort ein- und umsetzbarer Tools – für sich selbst und alle Menschen, die bei Ihnen Rat und Hilfe suchen. Über konkrete Achtsamkeits- und Wahrnehmungs­übungen tauchen Sie in ihre persönliche Erfahrungswelt ein. Dadurch ergibt  sich ein wertvoller Mix aus Theorie und Praxis!

Infoabend Zertifizierter Systemischer ConflictCoach – SCC2 Vor-Ort

Konflikte, die positiv bewältigt wurden, sind Lernfelder für unsere Zukunft.   Sie arbeiten als Mediator*in und erleben, dass häufig nur eine Person am Konflikt arbeiten möchte. Sie sind selbst an guten Konfliktlösungsmodellen interessiert? Sie wollen andere bei ihrer beruflichen und privaten Entwicklung und der Stärkung ihrer Resilienz unterstützen? Sie sind selbst an der Entwicklung Ihrer…

Infoabend Zertifizierter Systemischer ConflictCoach – SCC2 Online

Konflikte, die positiv bewältigt wurden, sind Lernfelder für unsere Zukunft.   Sie arbeiten als Mediator*in und erleben, dass häufig nur eine Person am Konflikt arbeiten möchte. Sie sind selbst an guten Konfliktlösungsmodellen interessiert? Sie wollen andere bei ihrer beruflichen und privaten Entwicklung und der Stärkung ihrer Resilienz unterstützen? Sie sind selbst an der Entwicklung Ihrer…

Master-Lehrgang für interreligiöse Kompetenz und Mediation – KPH Wien/Krems

Der von einem Team verschiedener Religionsvertreter*innen entwickelte und geleitete Masterlehrgang setzt sich zum Ziel, den Religionsfrieden zu fördern, in dem umfassende Kenntnisse zu Glauben und Glaubenspraxis der monotheistischen Religionen vermittelt werden. Durch die Schulung von Mediator*innen, die imstande sind, das jeweilige Selbstverständnis der Religionen zur Sprache zu bringen und werturteilsfrei verständlich zu machen, werden notwendige…

STAGING – Mehr Präsenz in Vermittlungssituationen

Nur wenn Körper, Stimme, Sprache und Emotion im Einklang mit der Botschaft stehen, wird Ihr Auftreten zum Erfolg. Ein positiver erster Eindruck, ein hohes Maß an Ausstrahlung, richtige Gliederung und Authentizität entscheiden, ob die „Message“ Ihre Zielgruppe erreicht. Ob es das Anleiten eines Gespräches, ein Vortrag, eine Rede, eine Präsentation oder Unterricht ist, Ihre persönliche…

Modulare Ausbildung zum Coach für Peer-Mediation in Kooperation mit der Kirchlich Pädagogischen Hochschule Wien/Krems: ausschließlich für Pädagog*innen im Schuldienst

Der Lehrgang ermöglicht es, grundlegende Kenntnisse von Konfliktanalyse und -bearbeitung in Theorie und Praxis kennen zu lernen. Folgende Kompetenzen werden erworben: spezielle Gesprächsmethoden im Umgang mit Vermittlung anwenden zu können Mediation als kooperative Konfliktregelungsmethode im Feld Schule einzusetzen Konfliktfähigkeit zum Unterrichtsthema zu machen Peer-Mediator*innen aus- bzw. fortzubilden und zu betreuen. Eingesetzte Methoden: Fachvorträge, Übung an…

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