Aktuelles
Wir sagen Hallo und herzlich Willkommen bei uns in der Akademie. Mit einem jungen, dynamischen und innovativen Team wollen wir den Schritt gehen, um Mediation und Persönlichkeitsbildung präsenter in der Gesellschaft zu machen.
Konflikte mit einer systemischen Brille zu betrachten, eröffnet in vielen Fällen oft neue Perspektiven. Viele von Ihnen kennen Konfliktanalyse-Tools wie zum Beispiel das Eisberg-Modell, die Eskalationsstufen nach Friedrich Glasl oder die Spinnweben-Analyse. Diese Modelle eignen sich, um in der Konfliktbearbeitung strukturierter vorzugehen. Man setzt sich die entsprechende Brille auf und beleuchtet darunter den Fall. Genauso ist es mit der Systembrille.
Aber was bedeutet eigentlich systemisch?
Können Mediator:innen und Coaches künftig von einer KI ersetzt werden? Wie kann ChatGPT als Unterstützung in einer Mediation helfen? Diese Fragen hat sich der Autor dieses Artikels, Michael Lardy, gestellt.
Das Bild eines Gastgebers, einer Gastgeberin kann für Führung stehen – und uns einen einfachen Zugang und eine Vorlage zur Reflexion des eigenen Führungsstils bieten. Wenn wir von einem Gastgeber, einer Gastgeberin ausgehen, lassen sich folgende vier Aspekte identifizieren:
- Sich selbst führen,
- sich führen lassen,…
Warum ist die Begleitung durch Mediation bei Betriebsübergaben sinnvoll?
Von Mag. Sandra Thaler
Weltweit nützen Unternehmen, insbesondere Familienbetriebe, die Mediation als Konfliktlösungsmethode. Das gilt insbesondere für Veränderungsprozesse wie die Unternehmensnachfolge mit dem Ziel, echte Win-Win-Lösungen zu erreichen und Konflikte abzubauen. Hinter jedem Konflikt stecken Ängste…
„Entschuldige!“, „Bitte verzeih mir!“, „Es tut mir leid!“
Das sind die üblichen Standardsätze, mit denen um Vergebung gebeten wird, wenn es darum geht, eine Person gekränkt oder beleidigt zu haben. Was bedingt diese Art von Vergebung?….
Warum Kinder und Jugendliche ihrer Peer-Gruppe besser zuhören als Erwachsenen und wie man dieses Phänomen nutzen kann – ein Blogbeitrag der Leiterin der Akademie für Mediation und Persönlichkeitsbildung, Mag. Christine Haberlehner.